医療法人 愛晋会中 江 病 院看 護 部

educational philosophy

患者さんの心に寄り添い共に歩む
看護師を育成します

対象者である地域住民に
最良の医療を提供するために、
基本となる看護の知識、技能を応用して、
信頼にこたえられる専門性の高い
臨床看護実践者を育成します

thought

病気を抱えながらも住み慣れた土地で
生活を送ることを支え続ける看護を目指しています。
思いに寄り添い、対象者と共に歩む看護を提供したい。
「慈愛」と「進歩」の理念のもと自律し学び続ける
看護師の育成を目指し、教育部も進歩し続けます。

educationalplan

01学研ナーシングサポートを採用

e―ラーニングを採用し、
どこでも自ら学べる体制を整えています

02OJT教育・OFF OJT教育

※準備中

03愛晋会 中江病院看護師のキャリア開発ラダー

  1. 「愛晋会 中江病院看護師のキャリア開発ラダー」をもちいて、看護実践能力を高めます
  2. 看護倫理綱領に基づいて、自律した看護職員を育成します
  3. 「愛晋会 中江病院看護師のキャリア開発ラダーを用い、成人学習であることを基盤として
    教育環境を整え、専門職としてのキャリア開発を支援します
  4. 各看護師は専門職業人としての継続学習により能力の維持・開発に務めます

04教育支援体制 研修支援

「学びたい」を大切に
目的を持ちキャリアップを目指す看護師をサポート

system

先輩NSが常に見守ります

中江病院の一年生はふたばNSとよばれます
発芽して、はじめて出る葉を「ふたば」 とよびます
NSになってはじめての一歩を
先輩と一緒に歩んでいってほしいとの
思いが込められています

ローテーション体制

オリエンテーション終了後は役割の違う全ての病棟をローテーションしながら、各部署の特性を学びます。
先輩看護師と一緒に患者さんの看護にあたりながら、看護師としての気づきや看護の心を学びます。看護技術の習得を目指し、先輩NSがサポートしながら技術にもチャレンジしていきます。

配属後の支援体制

【チーム支援型教育体制】
先輩NSが常に隣で行動します。先輩NSの生きた看護を見ることで、看護師として、対象者に寄り添う看護の心を成長させていきます。

ふたばCafé

毎月1回13時から30分間、ふたばNSが集まり、ゲストNSと楽しい話が繰り広げられるカフェを開催しています。
知らない先輩の失敗談や看護師になった理由。1年生の時の話。
素晴らしい看護観、お悩み相談会など、毎月いろんな事を発見。
同僚と共に過ごせる大切な時間となっています。